为深入实施“本研一体化”培养模式改革，促进硕、博培养过程的衔接与贯通，培养基础扎实、创新能力强的高层次拔尖创新型人才，根据学校《关于开展2021年“本研一体化”学生博士资格考核工作的通知》及相关文件的要求，结合yh533388银河实际情况，制定如下yh533388银河2017级“本研一体化”学生博士资格考核工作方案。
一、考核工作小组
1．按照学校有关规定，学院成立本研一体学生博士资格考核工作领导小组：
组 长：刘 华 赵放辉
成 员：邓少贵 吴智平 邱隆伟 张立强 李振春 张 锋
王民 任金恒
秘 书：邹桂红 李 勇
2．本研一体博士资格考核工作小组根据上级有关要求，负责制定学院本研一体学生博士资格考核工作的具体实施方案，全面负责学院此项工作。
二、考核原则
1. 坚持“公平至上”的原则，严格考核组织管理，坚持全面考察、客观评价、公开透明的原则，坚决维护考核工作的公平公正。
2. 坚持“质量为先”的原则，严格考核标准，坚持全面衡量、综合评价、择优筛选、宁缺毋滥，确保博士质量。
三、考核范围
学院2017级本研一体班（地球资源类）全体学生。
四、申请条件
1.思想品德要求：拥护中国共产党领导，热爱祖国，品德良好，遵纪守法。
2.学业成绩要求：按照培养方案的要求修读个人培养计划规定的课程，所修课程无不及格现象。
3.外语水平要求：CET-6≥426分；或 IELTS ≥6.0 或TOEFL≥80 或有连续一年以上的出国留学或工作经历。
4.学科专业的基础知识掌握全面，具有较强的创新精神和科研工作能力。
五、考核工作流程、方式及内容
考核工作流程分为申请、考核、录取三个阶段。
1.学生申请：
1）个人申请：申请人需填写yh533388银河博士资格考核表并提交完整的个人申请材料，包括英语四、六级证书，个人成绩单，各类获奖证书和已有的学术成果，以及申请人自愿提供的其他相关材料。
2）资格审查：按照教育部、学校招生规定，由学院审查申请人是否符合博士报名要求并确定；导师对申请人的培养潜质、创新能力等方面进行初审，并按照学院要求确定进入考核环节的申请人选。
2.学院考核
1）考核方式：由博士资格考核小组（5名以上博士生导师组成）以面试形式进行；
2）考核内容：
①思想品德：考核学生的思想政治、道德品行、学习态度、遵守校规校纪等方面。
②外语能力：考核学生专业外语水平及口头表达能力。
③专业素养：考核学生对专业基本知识、学科前沿的掌握程度。
④创新能力：考察学生的学术创新意识和创新能力。学生PPT汇报个人本科阶段课程学习、参与科研、发表论文、获奖等情况，及过去科研工作总结、对学科发展的展望和自己的预期。
3）考核成绩：考核采取无记名方式，由考核工作小组成员按照上述四个方面分别对申请者进行评价，其中，思想品德考核结果分合格和不合格，不计入复试成绩，不合格者不得录取。
考核工作小组分别对申请者的专业素养（占总成绩40%）及外语水平考核（占总成绩20%）、创新能力考核（占总成绩40%）三个方面进行评分（均采用百分制，单科成绩低于60分者不予录取），并按照总成绩排序。
所有考核内容各学科组都应有可以复查的考核记录材料。
3.录取阶段
学院考核工作小组按照考核实施细则，依据考核结果，集体讨论、集体决策，确定拟录取名单，报学院领导小组批准，并按规定公示后上报学校研究生院进行审批。
六、考核工作安排
1.2021年9月10日前：组织学生进行博士资格申请。学生向学院研究生办公室提交《yh533388银河博士资格考核表》（附件1）及相关学术成果等佐证材料，并填写电子版《“本研一体化”学生博士资格考核情况汇总表》（附件2），发送至邮箱：liyong@upc.edu.cn；
2.2021年9月20日前：学院组织专家对申请博士资格的学生进行综合考核，确定拟推荐人员名单，并公示3天。
3.2021年9月30日前：学院完成推选拔工作，并上报获得博士推荐资格的研究生名单。学校通过并公示后，纳入学院2022年博士招生计划，且占用导师2022年学术型博士研究生招生指标。博士资格考核结果，并将无异议的结果报研究生院批准。
七、其他事宜
1.学生如果对各考核环节有疑问，可首先向报考学院提出申诉，由学院考核工作小组调查、处理。如果考生对学院考核小组做出的申诉处理仍有异议，可进一步向研究生院及学校纪委监察室提出申诉，并由研究生院及学校纪委监察室按照教育部及学校相关文件要求做出裁决。
学院申诉电话：0532-86981750，办公地点：工科C243。
2.对于弄虚作假者一经发现，取消考核结果并追究相关责任。
3.本方案由yh533388银河本研一体学生博士资格考核工作小组负责解释，如有问题请及时跟学院研究生办公室联系。
4.联系方式： 0532-86981750，李老师，邹老师
yh533388银河
2021年7月22日
